鞠婧袆年底发年终奖之际，大家说说在公司里最奇葩的表现-篱笆爆料

鞠婧袆年底发年终奖之际，大家说说在公司里最奇葩的表现-篱笆爆料

鞠婧袆
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年底了，这个月的表现真的什么都有，有很早就到的，发个朋友圈，今天第一个到公司，于是就有了最晚下班的，发个朋友圈，最后下班的，重点是老板居然还点赞，还有人白天上班不做事，到了下班之后狂发邮件，还要抄送给老板，可怜我们老板还蒙在鼓里，以为他们这些人有多积极，唉，人生百态，别都说是外地人，上海人也有，我的领导还不许我们下属加班，一到下班时间还要赶我们走，其实人的本性，在利益面前都是丑陋的，不分地域
还有人找老板谈话，说自己工作好多呀，其实这些工作是她平时耍心机抢过来做的，年底了，找老板谈话，说别人不愿意做的，都是她接下来了，好矫情呀，老板肯定不知道事情缘由，只知道这些事情确实她做了，这种真是佩服
还有一些打小报告，把公司里面大大小小的事情都跟老板说，大到工作，小到个人私事，老板还特喜欢这种人，由此我想到上学那会，谁在老师面前打小报告也会受益，真的好想体会下当领导，然后看看那些跟我打小报告的人，我会不会真的喜欢
还有一种人我都不知道她自己是什么心态了，自己不加班还见不得别人加班，自己加工资还见不得别人加工资，自己被领导表扬还见不得别人被表扬，这种人我就有点不懂了
平时大家貌似其乐融融，一到年底就开始蠢蠢欲动，各种小动作，所以这也印证了一句话，同事之间的友谊都是塑料，泡沫，利益之上
我们公司也有的呀上班玩游戏睡觉下班加班五分钟然后假装天天加班（有次我东西没拿折回去已经走了发现的）
嗯，我们还有凌晨三点发邮件的呢。只要他开心就好。
我们体制内单位，年终开会，大领导说有些人看着很空嘛。结果有一部门负责人很直接就说，空是因为效率高，这么点事还老是喊做不完的要反省下自己的工作能力了。鸦雀无声。因为好几个部门都是平时不干活，年终要检查了喊来不及。
我们同事都是不要加班不要升职不要加薪的！不是不要是不care，回家都忙着鸡娃，娃大了的健身跳舞自己乐！
老板说会叫的孩子有奶喝，他未必不懂，也未必喜欢，那又怎样，反正你不叫的人是最没希望的，他乐的当不知道，除非你真是人才，得巴结你。
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