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各企业：
为深入实施人才强区战略，建设技艺精湛、结构合理的技能人才队伍，按照《中共成都市郫都区委组织部关于开展“郫都菁英百人培养计划”人才遴选工作的通知》（郫组通〔2018〕21号）要求，区人社局将启动首批高技能人才遴选工作。请各企业按照《“郫都菁英百人培养计划”高技能人才遴选实施细则》（见附件1），积极组织行业内符合条件的个人进行申报，认真填写《“郫都菁英百人培养计划”高技能人才申报书》（见附件2），于2018年5月18日5：00前将相关资料（含纸质和电子文档（盖章）油女志黑，一式二份）报送至区人社局金花桥办公区4楼401室。
附件1.“郫都菁英百人培养计划”高技能人才遴选实施细则
2.“郫都菁英百人培养计划”高技能人才申报书
（联系人：左宝珠 联系电话：028-87929790
QQ邮箱：309418181@qq.com）
成都市郫都区人力资源和社会保障局
2018年5月14日
附件1
“郫都菁英百人培养计划”高技能人才
遴选实施细则
为深入实施人才强区战略，建设规模宏大、技艺精湛、结构合理的技能人才队伍罗艳芳，推进产业转型升级，根据《“郫都菁英百人培养计划”实施办法（试行）》（郫委办〔2017〕21号），制定本细则。
一、遴选原则
坚持公开公正、好中选优、突出技能、注重实绩原则。
二、申报条件
在我区企业一线岗位从事技术技能工作，并连续缴纳社会保险2年以上暗龙特工，能承担技能人才培养任务，并具备以下条件人才。
（一）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德和社会公德，在用工单位被公认为技术能手或业务骨干。
（二）具有国家三级以上（含三级）职业资格水平，在生产实践中创造了先进的操作方法；或在企业技术改造，先进设备使用中掌握了核心技术；或在技术上有重大发明创造、技术革新成果，取得较好经济效益和社会效益等。
（三）职业技能在全省或全市本行业（领域）处于领先水平，近三年内获得市级以上（含市级）技术能手称号；或在市级一类技能大赛获得三等奖以上，在市级二类大赛获得二等奖以上永汉电影院，在省级技能大赛获得前5名，国家级大赛获得前10名。
（四）年龄不超过45周岁，蔡紫芬同等条件下优先考虑40周岁以下的人选。
三、遴选规模及范围
规模：每批次遴选10名左右。两年遴选一次。
范围：以我区经济发展主导产业、特色产业及技术含量高的岗位为重点范围。
四、申报材料
（一）“郫都菁英百人培养计划”申报书（一式二份）；
（二）企业推荐材料（1000字左右，须企业加盖公章）；
（三）身份证复印件、职业资格证书（查看原件火鸟出击，留复印件）、与企业签订劳动合同复印件（加盖企业公章）、企业为本人缴纳2年以上的社保清单或证明；
（四）技术成果、获奖情况、专利技术证书等证明材料（查看原件，留复印件）；
（五）其他有助于申报的材料。
五、遴选程序
（一）申报。由申报对象向所在企业提出申请，所在企业进行预审后报区人力资源和社会保障局初审。
（二）初审。区人力资源和社会保障局负责组织对申报材料规范性、真实性进行初审。
（三）专家评审。区人力资源和社会保障局与区委组织部研究拟定专家评审工作方案；区人力资源和社会保障局组织专家评审组，对初审通过的建议人选进行综合考评，并进行必要的现场技能考查或组织技能操作答辩，评审结果报区委组织部。
（四）审定。区委组织部会同区人力资源和社会保障局结合专家意见确定拟入选人员名单欲海双艳，报区人才工作领导小组确定拟培养对象。
（五）公示。由区人才工作领导小组办公室统一公示乐府三绝。
（六）人选确定。公示无异议的入选对象纳入“郫都菁英百人培养计划”周华强，由区委组织部与区人力资源和社会保障局颁发“郫都菁英百人培养计划入选证书”。
六、培养支持措施
对“郫都菁英百人培养计划”入选者易昕吧，由区财政预算资金，给予每人20万元的资助，分两年拨付给区人社局。第一年拨付10万元，第二年经考核合格后拨付10万元。该项经费开支实行报帐制管理，主要用于鼓励支持入选人才积极开展技艺攻关、技术传承等活动，组织入选人才进行学习考察，支持和鼓励开展学术交流、技术交流、项目合作等。主要包括：
1、支持到国外或发达地区的有关机构、国际组织、跨国公司进行交流培训、合作研究等。
2、支持参加国内外重要专业会议或交流研讨活动丁马甲鱼。
3、支持瞄准行业前沿和发展方向，开展产业或研究项目的开创性工作。打地鼠游戏机
4、支持参加国内外高层次水平技能学习（培训、研修）、技能竞赛。
5、其他有助于提高人才创新创业能力的项目和培训活动。
七、管理考核
（一）由区人社局牵头，结合入选人才工作实际，制定人才培养目标任务龟龄酒，加强人才日常管理服务，建立培养管理档案和工作台账。
（二）由区人社局牵头，用人单位配合，建立人才绩效考核制度，每年向区委组织部报送培养资金使用、培养工作进展、考核评估情况。
（三）建立动态约束退出机制。对没完成目标任务；违反学术道德规范、产生不良社会影响以及个人原因不能发挥作用的入选者，由区人力资源和社会保障局提出意见报区委组织部，并经区人才工作领导小组审议，收回未使用的培养支持经费，取消其相应称号。
文章、图片来源网络；编辑大向
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